Un desacuerdo sin resolver puede dejar a un equipo bastante bloqueado e incluso sabotear el buen ambiente en el trabajo sin que nadie se dé cuenta al principio. Puede que la chispa surja de algo pequeño, como remar contracorriente en una tarea rutinaria, o evolucione de un roce personal que va creciendo con el tiempo. […]
Mediación en equipos: prevención y gestión de conflictos laborales Leer más »
Un informe del Chartered Institute of Personnel and Development señala que el 40% de las personas trabajadoras afirma que los conflictos no resueltos han afectado a su bienestar emocional y a su rendimiento laboral. La misma investigación indica que un 25% ha considerado dejar su empleo debido a tensiones sostenidas en el tiempo. Estos datos
Metodología Mediala: mediación y gestión de conflictos en las organizaciones Leer más »
La visión de Gustavo Fariña ha acompañado a CMB Mediala desde hace años en distintas formaciones y jornadas que han marcado el desarrollo de la mediación contemporánea. Su manera de mirar el conflicto, profundamente humana y centrada en la capacidad de las personas para reconstruir legitimidad mutua, ha inspirado a profesionales de todo el mundo
¿Por qué la mediación transformativa? Gustavo Fariña nos explica su visión… Leer más »
Mediala apuesta por organizaciones en pro del diálogo. Por eso en CMBMediala, hemos diseñado una metodología de intervención: Mediala, basada prioritariamente en apostar por el diálogo entre las personas y la empresa en general. Según la VI Encuesta de Adecco sobre “La Felicidad en el Trabajo”, en la que se entrevistó a 2400 profesionales, un 59,5% de los
Mediala: Una metodología par organizaciones en pro del diálogo Leer más »
Un informe del European Network for Workplace Conflict Research alerta de un dato impactante: el 70% de los conflictos que escalan podrían haberse resuelto en fases iniciales si la organización hubiera contado con mediación profesional. Otro estudio del Chartered Institute of Personnel and Development señala que uno de cada cuatro abandonos laborales está vinculado a
Las 6 ventajas de la mediación empresarial Leer más »
Las cooperativas representan una de las formas de organización más antiguas y, al mismo tiempo, más modernas del trabajo colectivo. En España, más de 17.000 cooperativas sostienen empleo, territorio, servicios y proyectos de economía social. Son organizaciones que nacen de un propósito común: unir esfuerzos, distribuir responsabilidades y decidir juntas. Su esencia se basa en
Las cooperativas y la resolución alternativa de conflictos Leer más »
La mediación online se ha consolidado como una de las maneras más prácticas y accesibles de gestionar conflictos dentro de las organizaciones. Lo que empezó como una alternativa obligada durante la pandemia se ha convertido en un recurso estable que permite a equipos distribuidos, líderes y personas en conflicto dialogar con seguridad, rapidez y sin
Mediación online. Ágil y segura Leer más »