Certificación Metodología Mediala Inside (alternativa al Test Disc)
- Metodología multipremiada
- Previene y gestiona los conflictos en la organización
- Herramienta necesaria para coaches, mediadores/as, psicólogos/as organizacionales y cualquier profesional que quiera acompañar a las organizaciones en su crecimiento.
- Alternativa al Test DISC que ayuda a mejorar el bienestar y productividad laboral en las empresas y organizaciones.
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¡Certifícate y podrás incorporar esta novedosa metodología en tu propia empresa o en las empresas con las que trabajes!
01.
¿Qué es el Test Mediala Inside?
El Test Mediala Inside es una herramienta de medición que permite conocer cómo se enfocan los miembros del equipo, respecto a la tarea y a las situaciones de tensión.
Además te indicará cuales son los temas más relevantes que necesitan trabajar para conseguir un equipo cohesionado.
02.
¿Qué mide el Test Mediala Inside?
A través de potentes elementos de medición, el Test Mediala hace una radiografía de los equipos mostrándoles:
- Cómo se orientan a la tarea
- Cuál es el estilo de comunicación predominante
- Cuáles son las necesidades que se deben trabajar para prevenir los conflictos y tener el equipo cohesionado
03.
¿A quién va dirigida esta formación?
Consultor@s, mediador@s, psicólogos organizacionales, facilitador@s y otros profesionales que gestionen los conflictos en las organizaciones
04.
¿En qué se diferencia el Test Mediala Inside de otros Test como el Test disc?
Mediala Inside muestra cómo actúas en situaciones reales de conflicto, no solo cómo eres como hace el test DISC.
05.
¿Qué hay después del Test Mediala Inside?
Compartirás los resultados con los líderes y formarás a los equipos para que cada uno, dentro de su estilo, pueda aportar su máximo a la organización.
06.
¿Qué hay después del Test Mediala Inside?
Compartirás los resultados con los líderes y formarás a los equipos para que cada uno, dentro de su estilo, pueda aportar su máximo a la organización.
El test mediala inside en imágenes
SOÑAR - HACER -PENSAR
Cómo las personas del equipo se enfocan a la tarea.
COMO COMUNICO
Cuál es el estilo de gestión de conflictos que utilizan para resolver las situaciones de tensión
