27 Oct Conclusiones I Jornada mediación empresarial
Gracias a todos para hacer posible esta I Jornada de mediación empresarial.
Tenía por objetivo acercar la mediación y la resolución de conflictos a las empresas. Y podemos decir que fue todo un éxito, tanto por el número de personas que asistieron, alrededor de 150, como por la tipología de los participantes; abogados, mediadores, graduados sociales, universidades, auditores, consultores, diferentes colegios profesionales, sindicatos y cabe destacar la presencia de 40 empresas de diferentes sectores.
Algunas de las conclusiones que queremos destacar:
– El momento de cambio que viven las empresas hace que la gestión de conflictos sea una necesidad para garantizar su supervivencia.
– Los conflictos son complejos y hay que abordarlos desde diferentes herramientas, mediación, facilitación, negociación, arbitraje…
– Hay que avanzar conjuntamente para qué la cultura de gestión de conflictos se incorpore en las empresas.
– Es importante trabajar colaborativamente entre prevención psicosocial, abogados, graduados sociales y otras disciplinas para que la mediación llegue y se convierte en una necesidad para la empresa
– Las empresas tienen que conocer y valorar el coste que tiene la No gestión de los conflictos
– El abogado, graduado social, auditor, y cualquier profesional que esté relacionado con la empresa, puede ser una herramienta clave en la mediación, hay que reconocer su papel dentro de los procesos de resolución de conflictos.
Los talleres de esta I Jornada de mediación empresarial contaron con una alta participación y tuvieron un formato totalmente práctico para poder mostrar herramientas como la mediación, arbitraje, facilitación y negociación. Los actores, gracias a su profesionalidad, ayudaron a poder mostrar y escenificar los casos prácticos, de una forma muy real.
Montse Mir y Carol Pinilla