Conócenos

Trabajar durante años con tipologías de empresas tan diferentes entre ellas como startups, grandes empresas, pymes o con el sector público, nos ha permitido aprender y evolucionar en el conocimiento del ecosistema organizativo y ser referentes en la gestión de conflictos.

Somos pioneras
en mediación organizacional

Gracias a nuestra experiencia profesional en empresas decidimos hacer llegar la mediación a la organización, ya que vimos que la gestión del conflicto es algo que culturalmente cuesta trabajar, especialmente en este ámbito.

Organizamos Jornadas de Mediación Empresarial, trayendo a destacadas figuras internacionales

En el año 2015 llevamos a cabo la I Jornada de Medición Empresarial, donde pudimos contar con la participación de más de 150 empresas y profesionales.
Nuestro camino continuó y fue un placer poder aprender de estos grandes referentes:
En 2016 Sara Cobb, creadora de la escuela de mediación circular-narrativa nos explicó en Barcelona, como incorporar la mediación en las organizaciones.
En 2017 Joseph Folger en colaboración con Gustavo Fariña nos explicó la mediación transformativa centrándose en los conflictos dentro de la organización.

Creamos la Metodología MEDIALA

Es en 2016 cuando nos consolidamos como una de las mejores consultorías en gestión de conflictos en las organizaciones y empezamos a crear la mirada mediadora a través de nuestra Metodología Mediala.
Siguiendo con la mediación como base, ampliamos metodologías y crecemos con diferentes herramientas como la negociación, la facilitación, la CNV, la indagación apreciativa

La Metodología MEDIALA gana el Premio ADR Justícia a la mejor metodología en gestión de conflictos

En 2019 la metodología Mediala recibe el premio ADR2019 a la mejor metodología en mediación y gestión de conflictos en las organizaciones, otorgada por la Generalitat de Catalunya, con más de 25 empresas que avalan el éxito de la misma.

Nuestros valores

la mirada mediadora

¿Qué nos
define?

PROPÓSITO

Incorporar la cultura de paz
en la vida de las personas
y las organizaciones

La consciéncia colectiva que nos une y nos guía, nos permite creer en la cultura de paz como propósito superior que inspira nuestras acciones.

TRANSFORMAR

Queremos transformar
el mundo desde las
organizaciones

Nos apasiona nuestro trabajo y creemos firmemente en el poder de las organizaciones como catalizadoras de una nueva era empresarial que puede transformar el mundo.

INNOVACIÓN

Somos personas
en constante aprendizaje,
en continua evolución

Nos encanta formarnos en nuevas técnicas y nuevas herramientas para poder añadirlas en nuestra metodología de trabajo. La gestión y resolución de conflictos es un mundo infinito.

ACOMPAÑANDO

La confianza y la cercanía
nos definen en el trato con
nuestros clientes

CMB cree en la búsqueda de resultados, de soluciones, de cambios. Por ello no nos limitamos a diagnosticar, asesorar o formar, sinó que ofrecemos un acompañamiento cercano en los procesos de gestión de conflictos.

ADAPTACIÓN

Nos adaptamos a la medida
de tu organización

Nuestros clientes, sean privados o públicos, tienen unas características diferenciales todos ellos. Desde grandes empresas a startups. Desde empresas familires a pymes. Construímos desde la diferencia.

CONFIDENCIALIDAD

La confidencialidad
y la discreción marcan
nuestros proyectos

Los conflictos aun siendo habituales en los entornos laborales, son ocultados por las empresas. CMB garantiza un especial cuidado en la confidencialidad de los temas y proyectos tratados.

Nuestro equipo

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Experta en la gestión de conflictos en las organizaciones. 25 años de experiencia en el mundo de la empresa privada. Cofundadora de CMB desde el 2013 y creadora de la Metodología Mediala (Premio ADR 2019 por la Generalitat de Catalunya a la mejor iniciativa en gestión de conflictos y mediación en la empresa).

Actualmente es docente en IL3–UB y en la UAB.

Experta en la gestión de conflictos en las organizaciones. 25 años de experiencia en el tercer sector.  Cofundadora de CMB desde el 2013 y creadora de la Metodología Mediala (Premio ADR 2019 por la Generalitat de Catalunya a la mejor iniciativa en gestión de conflictos y mediación en la empresa).

Actualmente es docente en IL3–UB y en la UAB.

Colaboradores

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