Servicios de CONSULTORÍA en gestión del conflicto:   Prevención  /  Conflicto  / Crecimiento  /  Unidades de mediación

Unidades de mediación
internas en las organizaciones

Protocolos de mediación.

Cada vez son más las empresas que por su dimensión y complejidad apuestan por crear Unidades de mediación internas. Estas unidades trabajan desde una perspectiva psicosocial mediante el análisis e intervención de los diferentes tipos de conflictos; personales, interpersonales, estructurales y culturales.

Incorporar la cultura de mediación en la empresa
nos proporciona un clima laboral de confianza

Unidades de mediación aplicadas a trabajadores, a clientes y a proveedores

Como consultoria experta en gestión de conflictos diseñamos la  mejor  manera de gestionar los conflictos para cada organización y creamos una fórmula que se adapte a tus valores. 

Cada vez son más las empresas que ya han creado un departamento de personas, un canal ético, protocolos de acoso,… empresas que han apostado por adaptarse a las nuevas necesidades de esta época.

Las acciones que llevamos a cabo son: 

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Creación de servicios internos en gestión de conflictos

Adoptando la Metodología Mediala creada por CMB.

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Elaboración de protocolos de gestión de conflictos 

Adaptados a cada tipologia de organización.

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Supervisión de casos de alta complejidad que no pueden o deben ser gestionados internamente

Estando a vuestro lado en los procesos que presenten mayores dificultades.

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Acompañamiento a la implementación de una Unidad de Mediación

Mentorizando el equipo designado por la organización.

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Formación para los equipos que impulsan los servicios de Mediación

Formación continuada a los equipos para un cambio de cultura organizacional.

Descubre los beneficios de la Metodolgía Mediala