FORMACIÓN ONLINE EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ORGANIZACIONES
Fórmate para poder crear un ambiente libre de conflictos en tu empresa
EL ARTE DE LA MEDIACIÓN – FORMATO A TU RITMO
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EL ARTE DE LA MEDIACIÓN – A TU RITMO
Inicio formación: inmediato
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MEJORA LAS RELACIONES CON TU EQUIPO
- 100 x 100 práctico, formación certificada y con acceso inmediato al contenido.
- Documentos descargables y soporte directo con las tutoras del programa.
- Creadoras de la Metodología Mediala con varios galardones a su eficacia.
Transforma, en 2 meses, tu forma de relacionarte y abordar los conflictos profesionales de tu equipo.
¿EN QUÉ CONSISTE EL CURSO “EL ARTE DE LA MEDIACIÓN A TU RITMO”?
Estás ante una formación en resolución de conflictos en la empresa de alta calidad.
A tu ritmo, y con un campus virtual atractivo, encontrarás todos lo necesario para aprender a gestionar las situaciones difíciles dentro de tu organización.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
El Arte de la mediación va dirigido, por un lado:
- A responsables de recursos humanos y de equipos, que estén preocupados por ayudar a las personas de su organización a construir y transformar los conflictos habituales, en oportunidades de crecimiento a nivel profesional y personal. Ser conscientes y referentes en la gestión de los recursos humanos y en la salud psicosocial y emocional.
- A ti, que siempre has estado interesado en aprender a gestionar conflictos.
EL CURSO ES PARA TI, SI:
- Buscas la innovación, resolución y prevención en cómo afrontar las discrepancias.
- Quieres que los responsables sean capaces de liderar con valores de empatía, escucha activa y resiliencia.
- Tu finalidad es obtener equipos comprometidos y fortalecer a la organización
- Sientes que, necesitas ayudar a mejorar las relaciones entre departamentos, equipos, mandos y compañeros.
- Sabes de la existencia del conflicto en tu organización y quieres poner remedio antes de que se enquiste.
- Entiendes el valor del coste económico y emocional que supone tener equipos enfrentados.
- Quieres mitigar los estragos que la pandemia está generando y liderar de forma consciente a tu equipo.
- Has probado infinidad de métodos para motivar a tu equipo, pero aún así no entiendes porque no sienten los colores de la empresa, quizás tienes un conflicto silencioso que boicotea cualquier acción, ¿lo has pensado?
- Necesitas ampliar la formación de directivos y cargos intermedios de forma fácil, práctica y online en habilidades que fomenten la cooperación y las buenas relaciones laborales.
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A TU RITMO – NIVEL 1
A través de este nivel encontrarás la formación necesaria para que todos los miembros de tu empresa empiecen a trabajar en el cambio cultural que tu empresa necesita.
- Duración: 6 Semanas
- Horas dedicación: 12 h
- Formato: Online
- Fecha de inicio: a tu ritmo
Solo 200€
NIVEL 1
Aprende a comunicar de manera eficiente y prevenir los conflictos en tu empresa
MÓDULO 1:
¿Por qué surge un conflicto laboral?
U1 – Cómo las creencias cambian tu vida
U2 – ¡Es que no me escuchas! El conflicto y la emocionalidad en la comunicación
U3 – ¿Sabes con qué oreja escuchas?
U4 – ¿Cuál es mi responsabilidad ante el conflicto? Tomando las riendas del conflicto
MÓDULO 2:
CNV para desescalar conflictos
U1 – Teléfono rojo. La escalada del conflicto
U2 – Comunicación no violenta y autoempatía: 6 razones y 4 pasos
U3 – La empatía desde la comunicación no violenta
MEDIACIÓN EN LA EMPRESA Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN DE CONFLICTOS
A TU RITMO – NIVEL 2
NIVEL 2
Mediación en la empresa y herramientas en gestión de conflictos
MÓDULO 1:
La mediación en la empresa
U1 – ¿Qué es la mediación?
U2 – Echando todo a la marmita. Las técnicas de mediación
U3 – La entrevista individual
U4 – Con las manos en la masa. Una mediación en directo
MÓDULO 2:
Negociación y facilitación en la empresa
U1 – ¿Negociar en situaciones difíciles? ¡Se puede! La negociación colaborativa
U2 – ¿Sabes cómo negocias? Test de Kilman
U3 – Haciendo visible lo invisible. La facilitación mediadora
A TU RITMO – NIVEL 2
Para todos los líderes/mediadores/coach/ y personas que gestionen equipos estén interesados en gestionar las diferencias entre 2 o más personas (recomendable haber realizado el nivel 1)
- Duración: 6 Semanas
- Horas dedicación: 12 h
- Formato: Online
- Fecha de inicio: a tu ritmo
Solo 200€
UNIDAD DE MEDIACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
A TU RITMO – NIVEL 3
A TU RITMO – NIVEL 3
Para las personas que quieran profundizar en cómo llevar la mirada mediadora a la organización ( recomendable haber realizado nivel 1 y 2)
- Duración: 6 Semanas
- Horas dedicación: 12 h
- Formato: Online
- Fecha de inicio: a tu ritmo
Solo 200€
NIVEL 3
Unidad de mediación interna en las organizaciones
MÓDULO 1:
La mirada mediadora. Metodología MEDIALA
U1 – Mirada mediadora y cultura de paz en las organizaciones
U2 – Sistemas de medición e impacto
U3 – El coste del conflicto
U4 – Más allá de la punta del iceberg. Diagnosticar un conflicto
U5 – La prevención desde los ojos de un CEO
MÓDULO 2:
Resolver conflictos en la empresa. Casos prácticos
U1 – La mirada mediadora y la gestión de reuniones con el comité de dirección
U2 – Conflicto interdepartamental: caso de aplicación de Manual Thinking
U3 – Mediación restaurativa. Organizaciones que aprenden
U4 – De babyboomer a centenials: lidiar con la diversidad generacional
U5 – El desequilibrio de poder
U6 – La justicia, ¿es justa? Entrevista al juez Pascual Ortuño
EL ARTE DE LA MEDIACIÓN A TU RITMO
COMPLETO (NIVEL 1,2 Y 3)
A TU RITMO – COMPLETO
¡Adquiere ahora los 3 niveles y ahorra en tu formación!
- Duración: 12 Semanas
- Horas dedicación: 36 h
- Formato: Online
- Fecha de inicio: a tu ritmo
Solo 450€
TUTORAS EXPERTAS EN MEDIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
MONTSE MIR Y CAROL PINILLA
COFUNDADORAS CMBMEDIALA / MEDIADORAS
Hemos creado el arte de la Mediación en base a nuestra experiencia en prevenir y gestionar conflictos en las organizaciones desde hace más de 15 años. Creadoras de la metodología Mediala, avalada por diferentes premios.
COLABORADORES EXPERTOS EN MEDIACIÓN DE CONFLICTOS EN EMPRESAS
Gloria Novel
Mediadora y escritora CEO de Diálogos y soluciones corporativa
Gustavo Fariña
Mediador, capacitador y consultor en resolución de conflictos.
Universidad de Buenos aires, Fundación Libra, USAID
José Luis ‘Ulises’
Escorihuela
Investigador, consultor, formador y facilitador de equipos y organizaciones
Eric Vargas
Organization Psychologist/Basketball & Sport Psychologist/Gestalt Psycotherapy
Jaume Gurt
Acompaña a crear empresas con Alma, Felicidad y Resultados/Advisor & Mentor de directivos/Director General GFWF/Conferenciante Speaker internacional
Montse Gonzalez
Estrategia comercial B2B Proyectos empresa expansión ventas Gestión de equipos comerciales Proyectos estratégicos en equipos de comité de dirección. Creación export Department como export Manager
Lama Drondrub
Maestro budista desde hace mas de 15 años, experto en la aplicación de la filosofía budista en el desarrollo personal, la convivencia y la gestión emocional, tanto en personas como en organizaciones y empresas.
Joan Manel Álvarez
Padre, marido, hermano, hijo y casteller, lo que me ha llevado a uina vida llena de constantes mediaciones. En el ámbito profesional, aplicando el Capitalismo Consciente y el liredazgo por valores como CPO – Chief People Officer – en Voxel Group
Pascual Ortuño
Actual magistrado-presidente de la sección 12ª de la Audiencia Provincial de Barcelona, especializada en derecho de la persona y la familia. Vicepresidente de GEMME – Europa desde 2012 hasta 2016.
DESCUBRE QUÉ DICEN LOS ALUMNOS DE “EL ARTE DE LA MEDIACIÓN”
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CONSULTORÍA EXPERTA EN MEDIACIÓN DE CONFLICTOS
Esta formación online en mediación ha sido diseñada por CMBMediala, elaborando todos los contenidos pedagógica en base a su experiencia en consultoría en prevención y mediación de conflictos.
La Asociación Madrileña (AMMI) de mediadores en su décima edición, otorgó el premio al mejor proyecto de ámbito nacional a la Certificación en la Metodología Mediala.
¿HABLAMOS?
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Teléfono – 670 76 11 23 / 653 27 61 53
Email de contacto – hola@cmbmediala.com