IL3–Universitat de Barcelona ha publicado un artículo donde destaca la importancia de la gestión de conflictos en las organizaciones, un ámbito en el que CMB Mediala trabaja desde hace más de dos décadas. Esta aparición refuerza nuestro posicionamiento como mediadoras, consultoras expertas y docentes universitarias, así como nuestro compromiso con la profesionalización del sector.
Nuestra colaboración con IL3–UB va mucho más allá de una mención.
Durante más de cuatro ediciones hemos sido docentes del Programa “Gestión de conflictos en las organizaciones”, una formación de referencia en el ámbito de los recursos humanos, la mediación, el liderazgo y la transformación cultural. En este programa hemos acompañado a profesionales de múltiples sectores para que integren la gestión del conflicto como una competencia estratégica dentro de sus organizaciones.
Transmitimos la importancia del diagnóstico relacional, el acompañamiento individual, la mediación, la facilitación de reuniones complejas y la creación de culturas organizacionales donde el diálogo sea una práctica habitual. Esta mirada también está en el corazón de nuestra Metodología Mediala, un enfoque premiado y aplicado en administraciones públicas, empresas y entidades del tercer sector.
El artículo de IL3 subraya precisamente esta necesidad: dotar a las organizaciones de herramientas reales para anticipar tensiones, mejorar la comunicación y fortalecer equipos.
Nuestra labor docente, metodológica y de intervención práctica refuerza este propósito.
Puedes leer el artículo completo aquí:
https://www.il3.ub.edu/blog/la-importancia-de-la-gestion-de-conflictos-en-las-organizaciones/
Si quieres conocer cómo trasladamos esta mirada a las organizaciones, puedes explorar:
Metodología Mediala
https://www.cmbmediala.com/metodologia-mediala-mediacion-y-gestion-de-conflictos-en-las-organizaciones/