Liderazgo y Resolución de Conflictos: Claves para el Éxito Personal y Profesional
El liderazgo y la resolución de conflictos son dos habilidades interdependientes que juegan un pape...
!FÓRMATE TÚ Y TU EQUIPO Y APRENDE A GESTIONAR LOS CONFLICTOS EN TU ORGANIZACIÓN¡
¿Tienes rumores en tu empresa?
¿Les cuesta colaborar a tus departamentos?
¿Tus mandos se sienten incómodos en situación de conflictos?
Hemos ganado el premio ADR Justícia
a la mejor metodología en gestión de
conflictos en las organizaciones
Cuando creamos nuestro própio método de trabajo y lo llamamos Metodología MEDIALA, nunca imaginamos que al cabo de unos años nos convertiríamos en un referente en nuestro sector y que recibiríamos este prestigioso premio otorgado por la Generalitat de Catalunya.
¿Cómo podemos ayudarte?
Somos una consultora que acompaña a las organizaciones a prevenir e intervenir en los conflictos que viven. Contamos con una larga experiencia que ha sido el elemento clave para el diseño de la metodología MEDIALA.
Nuestra experiencia y conocimiento posibilita el éxito de nuestros procesos. Acompañamos a los equipos en los retos que tienen, convirtiendo las dificultades en oportunidades. Creamos relaciones de confianza para colaborar con transparencia, compromiso y confidencialidad en favor de una mejora continua.
SERVICIOS /
Incorporar la cultura del diálogo en vuestra organización fomenta un entorno de confianza que ayuda a hacer crecer vuestro proyecto.
antes del conflicto…
Cuida tu organización
La prevención de conflictos ayuda a mejorar la salud organizacional. Generamos espacios para que todas la voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Trabajando la prevención aumenta el sentido de pertenencia y, por ende, el compromiso, la colaboración y el rendimiento.
Llevamos a cabo:
durante el conflicto…
Actúa ante las adversidades
Cuando las diferencias en la organización llegan a un momento en el que resulta difícil encontrar soluciones, contarás con la intervención de un equipo experto en conflictos que te ayudará a encontrar nuevas soluciones.
Llevamos a cabo:
después del conflicto…
Aprende para crecer
El día día de las organizaciones avanza a gran rapidez e impide a menudo una reflexión y toma de consciencia de situaciones que generan impacto en las personas. Creemos en el diálogo para generar organizaciones más conscientes.
Llevamos a cabo:
Clientes
Gracias a las empresas que nos han ayudado a crecer confiando en CMB
Casos de éxito
Blog
¿Cuáles son los costes del conflicto en la empresa?
Los conflictos forman parte de la vida de relación de las personas y de los grupos en cua...
Los límites y el acoso. ¿Pueden confundirse?
Límites y acoso son dos conceptos totalmente diferentes. Nos estamos encontrando con organizaciones...
