31 Mar Joseph Folger. La mirada transformativa busca que el acuerdo se construya entre las partes
Joseph Folger, es el padre de la mirada transformativa, un modelo de mediación que nació en la década de los 90 y que pone el foco en el proceso, no en el acuerdo.
El pasado 13 de marzo pudimos disfrutar de Joseph Folger y Gustavo Fariña hablando sobre la mediación transformativa aplicada a la organización. En esta tercera jornada de mediación empresarial, ellos mostraron a más de 100 personas cómo trabajar la mediación transformativa en el organización.
Para entender cuál es su punto de vista, os invitamos a disfrutar de la entrevista que la Universidad de Barcelona, IL3, realizó a Joseph Folger, considerado el padre de la mediación transformativa, y Montse Mir, directora de CMBMediala
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Algunas ideas relevantes:
Para Joseph Folger, la Mirada Transformativa se centra en las personas y en donde tanto los mediadores como los protagonistas del conflicto siguen aprendiendo y ven que se puede hacer las cosas de manera diferente.
Este modelo pone el énfasis en el mediador y en la interacción de las partes, en lugar de focalizar al mediador en alcanzar una solución. El acuerdo se construye desde las partes, a través del trabajo de conexión entre ellas, más que desde el mediador.
Para nuestra directora Montse Mir, experta del Programa de Gestión de Conflictos en las Organizaciones, el Modelo Transformativo encaja con la realidad de los conflictos en España, sobre todo por el momento en el que nos encontramos: con un incremento de los costes judiciales que obliga a racionalizar los asuntos que se llevan a tribunales y a buscar alternativas.
En su opinión, más allá del acuerdo, el modelo pone en valor asuntos como la confianza o los valores, en línea con la apuesta que están haciendo muchas organizaciones.
El próximo 23 de mayo, podremos disfrutar de un entrenamiento avanzado para mediadores, por el propio Joseph Folger.
Consulta las condiciones del entrenamiento;