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Metodología MEDIALA

Con la Metodología Mediala aprenderás a gestionar las diferencias.

Acércate a la transformación cultural que las organizaciones necesitan

LA METODOLOGÍA MEDIALA EN TU ORGANIZACIÓN

Mediala es una innovadora metodología que guía tu camino hacia el cambio cultural, fusionando la adaptabilidad con la gestión inteligente de tensiones para potenciar un crecimiento transformador

EN QUÉ CONSISTE LA METODOLOGÍA MEDIALA

La Metodología Mediala redefine el camino hacia el cambio cultural, a través de dos potentes evaluaciones: Inside y Evolution.

Mediala Inside

Destapa las complejidades del comportamiento del equipo, proporcionando una visión clara para la mejora continua.

 

A través de Mediala – Inside descubrirás:

  • Cual es el modo en que se orientan a la tarea
  • Cual es el modelo de gestión de tensiones
  • Cuales son sus necesidades básicas no cubiertas

Mediala Evolution

Trabaja el nivel de conciencia de la organización frente al conflicto, revelando oportunidades ocultas para el crecimiento y la transformación

 

A través de Mediala – Evolución descubrirás:

  • Cómo os relacionáis entre vosotros y con vuestro entorno.
  • Cómo gestionáis las diferencias.
  • Qué competencias tenéis y que otras debéis adquirir en gestión de conflictos
  • Que cultura empresarial tenéis ante los
    conflictos
  • Coherencia sobre lo que piensan los miembros del equipo y sus responsables

Puedes utilizar de manera independiente cada una de las evaluaciones y podrás complementarlas cuando lo consideres oportuno.

FASES METODOLOGÍA MEDIALA

FASE 1- DIAGNOSTICO INICIAL

¿Eres una persona con poder de decisión en tu organización?

Inicia el camino de Mediala.

Este camino se puede iniciar a través del TEST MEDIALA INSIDE o TEST MEDIALA EVOLUCIÓN.

Puedes realizar una primera medición del Test Mediala evolución, en calidad de responsable aquí:

FASE 2- ACCIONES

Una vez realizado el test dispondrás de una serie de acciones y recomendaciones para llevar a cabo en tu equipo. Estas acciones pueden ser:

 

Test Mediala Inside.

Sumérgete en un taller novedoso  donde se desata la interacción entre los diversos estilos de los miembros del equipo.

Este taller se distingue por la sorprendente experiencia de presenciar cómo cada estilo vive los conflictos desde la perspectiva del otro, creando un ambiente único de aprendizaje interactivo.

 

Test Mediala Evolución.

Las acciones que trabajamos están relacionadas con:

  • Organizaciones abiertas al aprendizaje. Equipos formados en CNV (comunicación no violenta), feedback, mediación, negociación, facilitación,…
  • Espacios de creación conjunta. Apertura de diálogos productivos que hagan crecer a la organización
  • Protocolos de gestión de conflictos. Unidades de mediación en las organizaciones dónde se diagnostique y actúe ante un conflicto en su escala inicial (evitando así su escalada)

FASE 3- SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA

CMBMediala se convierte en tu partner en gestión de conflictos. Te acompañamos y asesoramos para resolver cualquier situación emergente en tu organización.

CON MEDIALA CONSIGUES:

EMPLEADOS COMPROMETIDOS

DISMINUCIÓN COSTES EMPRESARIALES

BIENESTAR SOCIAL

Inicia con tu Test Mediala Evolución, ahora

O agenda tu consultoría MUNDO MEDIALA de diagnóstico gratuito

¿POR QUÉ ESCOGER METODOLOGÍA MEDIALA?

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PREMIO ADR19

Premio a la Metodología Mediala como mejor iniciativa en gestión de conflictos y mediación en las empresas.

Otorga: Generalitat de Catalunya / Departament Justicia

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PREMIO AMMI20

Premio a la Certificación en Metodología Mediala como mejor proyecto nacional en mediación

Otorga: AMMI / Asociación madrileña de mediadores

PREMIO ADR23
PREMIO ADR23

Premio a la Aplicación de la Metodología Mediala  en le ámbito deportivo, con el proyecto Estic In.

Otorga: Generalitat de Catalunya / Departament Justicia

CLIENTES QUE CONFÍAN EN CMBMEDIALA