Premio ADR23 al proyecto «Estic In»

Reconocimiento ADR23 al proyecto Estic In

El proyecto Estic In, desarrollado por Mediam, la asociación especializada en mediación y convivencia en el ámbito deportivo, ha recibido el Premio ADR23 otorgado por el Departament de Justícia de la Generalitat de Catalunya.
El galardón distingue iniciativas que integran metodologías eficaces de gestión positiva de conflictos en contextos comunitarios, educativos y deportivos.

“Mirada mediadora en el proyecto Estic In, premiado con el ADR23 por Mediam y basado en la Metodología Mediala.”

Una aplicación directa de la Metodología Mediala en el deporte

Estic In se basa en la Metodología Mediala, un enfoque probado que combina mediación, comunicación no violenta, diagnóstico temprano y herramientas de diálogo para transformar las dinámicas de convivencia.
Aplicada al entorno deportivo, esta metodología permite:

  • comprender mejor las necesidades de las personas jóvenes,
  • anticipar tensiones antes de que escalen,
  • fortalecer los vínculos entre entrenadoras, familias y deportistas,
  • y promover una cultura de respeto que sostiene el rendimiento y el bienestar.

El premio ADR23 reconoce precisamente esta capacidad de Mediam para trasladar la Metodología Mediala a un contexto donde el ritmo, la emocionalidad y la presión competitiva hacen aún más necesario trabajar el conflicto de manera rigurosa y preventiva.

Por qué Mediam ha sido premiada

El jurado valoró:

  • la innovación metodológica,
  • la implicación activa de toda la comunidad del club,
  • la evidencia de impacto en la convivencia,
  • y la posibilidad de replicar el proyecto en otros clubes y organizaciones.
  • Lo originalidad del nombre del proyecto. Estic In

El reconocimiento confirma la relevancia de trabajar los conflictos no solo cuando aparecen, sino de forma estructural y continua.

Toda organización, sea del ámbito que sea, necesita trabajar los conflictos

Aunque Estic In se desarrolla en el deporte, su lógica es universal:
cualquier organización — educativa, empresarial, social o deportiva — puede y debe trabajar los conflictos de manera profesional y preventiva.

Los conflictos no son un problema a evitar, sino espacios que muestran necesidades, tensiones y oportunidades de mejora.
La Metodología Mediala demuestra que, cuando se trabaja con herramientas adecuadas, los conflictos se convierten en motor de convivencia, innovación y cohesión.

Un impulso para seguir ampliando el modelo

El Premio ADR23 refuerza el compromiso de Mediam y Mediala de acercar la mediación y el diálogo a los espacios donde las personas conviven, aprenden, trabajan y compiten.
Estic In es solo un ejemplo de cómo una metodología sólida puede generar transformaciones reales en cualquier ámbito.

Agradecimiento al Departament de Justícia

Agradecemos al Centro de Mediación de Cataluña y al Departament de Justícia su labor de promoción de prácticas restaurativas y su reconocimiento al valor del proyecto.
Este premio nos anima a seguir impulsando iniciativas que integran diálogo, cuidado y prevención en el corazón de las organizaciones.

→ Mirada mediadora en el proyecto Estic In, premiado con el ADR23 por Mediam y basado en la Metodología Mediala.
Proyecto Estic In – Premio ADR23
Mirada mediadora en el proyecto Estic In, premiado con el ADR23 por Mediam y basado en la Metodología Mediala.
Mirada mediadora en el proyecto Estic In, premiado con el ADR23 por Mediam y basado en la Metodología Mediala.

Aquí tienes toda la info sobre el proyecto (Texto escrito en catalán)