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Webinars Especializados en Mediación para las Empresas

CMBMediala consultoría referente en la prevención y gestión del conflicto en las organizaciones te presenta nuestra sección de Webinars Mediala.

Descubre temáticas interesantes relacionadas con la gestión de los conflictos en la empresa. 

El protocolo de acoso en tu organización

En este webinar encontrarás respuestas a preguntas como estas:

  • ¿El protocolo de acoso es obligatorio en mi empresa?
  • ¿Qué diferencia existe entre conflicto y acoso?
  • ¿Quien debe hacer la investigación en mi empresa?
  • ¿Cómo desarrollo un plan de prevención para no tener acoso?
  • Y muchas más…

Como realizar un protocolo de gestión de conflictos 100% efectivo. PARTE 1

El pasado 6 y 8 de septiembre realizamos los webinars para aprender a hacer un protocolo de gestión de conflictos 100% efectivo.

Aquí tenéis la repetición de los mismos para los que no pudisteis asistir;

En este primer webinar puedes trabajar todas las partes que debe contener un protocolo para que sea efectivo.

Respondemos a preguntas como:

  • ¿Qué pasa en un conflicto con desigualdad de poder?
  • ¿Qué hacemos ante problemas de salud mental?
  • ¿Qué formación deben tener las comisiones que evalúan el acoso laboral?

Y muchas más…

Como realizar un protocolo de gestión de conflictos 100% efectivo. PARTE 2

En muchas ocasiones nos dicen, ya he mediado, ya he hablado con ellos… Es difícil entender que pasa exactamente en una mediación.

En este segundo webinar podrás ver cómo es una mediación. Media hora gestionando un conflicto entre 2 trabajadores que tienen una diferencia de opinión a la hora de trabajar.

Descubre porque incorporar la mediación en tu plan de igualdad

Todas las empresas con más de 50 empleados por ley están obligadas a realizar el «Plan de Igualdad».

En la acutalidad los especialistas en la materia concluyen que el resultado de fracaso en la implementación del plan de igualdad es elevado. Apuntan que la solución pasa por integrar la unidad de mediación dentro de la organización.

Cobrando de esta forma relevancia el echo de formar a tus mandos intermedios en técnicas de negociación, escucha activa, comunicación no violenta, entre otras habilidades que forman parte de las herramientas utilizadas en la mediación.

¿Quieres saber cual es el coste de no gestionar los conflictos en tu organización?

A través de una serie de preguntas, sabrás qué te cuesta el no tener a tu equipo formado en gestión de conflictos.

¿Te interesa?

Pulsa el botón para acceder al re-play del webinar y descubrirás cómo se calcula el coste del conflicto y cuales son las 3 palancas para desactivarlo.

Ahora ya puedes tener el informe de tu empresa personalizado, pulsando aquí,

Montse mir webinar MCMutual la mediación en los protocolos de acoso y sexual

La resolución de conflictos aplicada a la prevención del acoso, ¿asignatura pendiente?

Este webinario, en el que participa Montse Mir, directora de CMBMediala, junto con MCMutual tiene como objetivo debatir sobre distintas cuestiones sobre las que hay actualmente cierta incertidumbre. Cuestiones como: ¿Son los conflictos y su resolución un tema que deba incumbir a Prevención de riesgos Laborales? ¿Es apropiado integrar en un único procedimiento la gestión del acoso sexual y por razón de sexo junto a otros supuestos, como el de acoso psicológico? ¿En qué medida la mediación y otras técnicas pueden aplicarse en la resolución de estos supuestos de acoso y violencia laboral.

La manera de afrontar los conflictos interpersonales en la empresa ha ido evolucionando en los últimos tiempos. Si durante la década pasada las empresas centraban su atención únicamente en la prevención del «moobing» mediante la implementación de protocolos de actuación ante el acoso laboral, actualmente se tiende a adoptar enfoques más integradores, es decir, que contemplan otros supuestos de conflictos laborales que pueden comportar cierta violencia y que han de ser tratados con un enfoque más propio de la prevención y la resolución de conflictos. Durante la jornada se expusieron cuáles son las partes esenciales que tiene que contemplar y cómo estructurar un protocolo de actuación y se debatió sobre aquellos aspectos sobre los que actualmente todavía no hay un claro consenso.

Con:

Sr. César Sánchez. Director oficina Prevención Riesgos Laborales Fomento Trabajo

Sr. Francesc Martí. MC-Mutual

Sra. Montse Mir. Directora CMBMediala